条件の羅列！？応募者の心に響く求人とは
求人を出しても中々応募が無い、求める人材と違う人ばかり、など求人にまつわる悩みは数多くありますよね。その悩み、求人キャッチコピーで解消するかもしれません。「もっといい条件の会社があるから仕方ないか」、と諦める前に一度試してみましょう！
求人キャッチコピーとは？
求人キャッチコピーとは、求職者が目にしたときに思わず「私のこと！？」と思ってしまうようなキャッチコピーです。どんなに魅力的な条件が並べてあっても、求職者が仕事内容やメリットをイメージできなければ応募は中々集まりません。万人受けするキャッチコピーを求めず、まずは自社が採用したい人物像をしっかりと確認するところから始めましょう。
自社のアピールポイントをまとめよう！
自社が求める人物像がしっかりと確認出来たら、次は自社のアピールポイントです。どうして募集するのかといった背景から、仕事内容や福利厚生を簡潔にまとめます。求職者が「働いている自分」や「自社で働くメリット」をイメージできるように、社内の雰囲気などもわかると良いですね。
求人キャッチコピーを作ろう！
人物像と自社のアピールポイントが作成できたら、求人キャッチコピーを作ってみましょう。その際、長々と説明するよりも簡潔に、そして「なんだろう？」と思わせるようなキャッチコピーにすると効果的です。例えば「社食が美味しい」ことをメリットにしたいのならば「弊社の社食は安いお値段でボリュームがあります」よりも「健康には社食が一番」とした方が「どういうこと！？」と目を引きやすくなります。求職者が思わず詳細をクリックしてしまうようなキャッチコピーを考えてみましょう！
ネットワークエンジニアは、クライアントが望むシステムを構築する技術者です。構築したシステムの保守や管理なども行っており、経験を積むことで活躍の場が広がります。